Informowanie o kończących się terminach np., umów, badań itp.

Ważnym obowiązkiem pracodawcy jest posiadanie aktualnej i prawidłowej dokumentacji stosunku pracy. W związku z tym należy pamiętać o kończących się terminach umów, bądź nieaktualnych badaniach lekarskich, a także dokonaniu przeszkolenia w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny w Pracy.

Pracodawca prowadząc dokumentację stosunku pracy, wraz z aktami osobowymi pracowników, powinien pamiętać o ważnych terminach związanych z wygaśnięciem umów o pracę, umów cywilnoprawnych czy o obowiązkowych terminach badań lekarskich lub szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp). Ważnym obowiązkiem spoczywającym na pracodawcy jest posiadanie aktualnej i prawidłowej dokumentacji stosunku pracy. Powinien on na bieżąco prowadzić teczki osobowe, czyli akta osobowe pracowników, w których uwzględnione będą najważniejsze terminy umów lub badań.

Możemy podjąć się na zlecenie naszych klientów informowania na bieżąco przedsiębiorców zatrudniających pracowników o kończących się terminach granicznych pracowniczych badań lekarskich czy umów. Jeśli pracodawca nie będzie pamiętał o takich zdarzeniach, może narazić się na przykre konsekwencje wynikające z kodeksu pracy oraz z innych, pokrewnych ustaw i rozporządzeń obowiązujących w Polsce. Nasze biuro rachunkowe zadba o przypomnienie ważnych terminów z dokumentacji stosunku pracy.