Przygotowanie umowy o pracę oraz dodatkowych informacji

Zatrudniając pracownika przedsiębiorca musi spełnić wymogi formalne. Obowiązkiem pracodawcy jest przygotowanie umowy o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem

Zatrudnienie nowego pracownika w przedsiębiorstwie wymaga od pracodawcy zawarcia z nim stosownej umowy o pracę, której treść będzie zgodna z najnowszymi przepisami, obowiązującego w Polsce Kodeksu pracy. Oferujemy dla Państwa kompleksowe przygotowanie umowy o pracę na potrzeby zatrudnienia każdej nowej osoby. Opracujemy dla naszych klientów wzór umowy o pracę, który będzie można wykorzystać w przyszłości przy zawieraniu stosunku pracy z nowymi pracownikami.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że przedsiębiorca dokonując zatrudnienia pracownika musi spełnić wiele wymogów formalnych. Do jego obowiązków zalicza się przy tym przygotowanie umowy o pracę oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnianiem. Po zawarciu pisemnej umowy o pracę pracodawca powinien wysłać pracownika na podstawowe badania lekarskie u lekarza medycyny pracy, który dopuści go do wykonywania określonych obowiązków zawodowych oraz na podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dopiero później można dopuścić pracownika do pracy na wyznaczonym stanowisku.