Przygotowywanie druków A-1 w przypadku delegowania lub delegacji zleceniobiorcy

Druk A-1 jest dokumentem potwierdzającym, któremu ustawodawstwu dotyczącemu ubezpieczeń społecznych podlega pracownik

Pracodawca nie musi oddelegować swoich etatowych pracowników do pracy poza granicami kraju. Do tego celu może zaangażować zleceniobiorcę. Delegowanie zleceniobiorców za granicę jest częstą praktyką w naszym kraju, ponieważ pozwala to na uelastycznienie zatrudnienia oraz znaczne obniżenie ponoszonych przez pracodawcę kosztów pozapłacowych delegowania. Zleceniobiorca wykonuje pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej - umowy zlecenie, co już samo w sobie jest elastyczną formą zatrudnienia i umożliwia pracodawcy czy zleceniodawcy delegującemu takiego pracownika do pracy za granicą, na skuteczne dyscyplinowanie personelu.

Pracodawca dokonujący delegacji zleceniobiorcy za granicę powinien dopełnić formalności związanych z jego ubezpieczeniem społecznym. Pozwala na to nowy druk A1. Przygotowanie druków A-1 może spoczywać na barkach naszych wykwalifikowanych pracowników, którzy przygotują odpowiednie formularze w przypadku delegowania lub delegacji zleceniobiorcy. Warto podkreślić, że druk A-1 jest dokumentem potwierdzającym podleganie ubezpieczeniu społecznemu, wskazującym któremu ustawodawstwu dotyczącemu ubezpieczeń tego rodzaju podlega pracownik.