Sporządzanie wniosków o refundację wynagrodzeń uczniów

W niektórych przypadkach pracodawca zatrudniający uczniów może się starać o refundację ich wynagrodzeń ze strony administracji terenowej lub o ulgę z tytułu wyszkolenia ucznia

W niektórych, określonych przepisami polskiego prawa przypadkach, pracodawca zatrudniający młodocianych pracowników - uczniów, w celu nauki zawodu, może starać się o refundację ich wynagrodzeń, wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne, ze strony administracji terenowej. Może mieć również szansę skorzystania z ulgi na szkolenie ucznia. Aby tego dokonać, należy sporządzić wniosek o refundację wynagrodzeń uczniów i złożyć go do właściwego ze względu na miejsce odbywania nauki zawodu przez młodocianego, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży. Jeśli pracodawca spełni wszystkie określone prawem warunki, otrzyma refundację i zostanie zawiązana z nim stosowna umowa.

Zajmiemy się sporządzeniem wniosków o refundację wynagrodzeń uczniów i złożymy je do Ochotniczych Hufców Pracy. To one ostatecznie, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mogą dokonywać zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki ZUS za młodocianych pracowników. Refundacja stanowiska pracy małoletniego może stać się udziałem naszych klientów. Podpowiemy również, komu i na jakich warunkach będzie przysługiwała ulga z tytułu wyszkolenia ucznia.