Doradztwo w zakresie spraw pracowniczych

Doradzamy jak optymalnie wykorzystać zatrudnienie w przedsiębiorstwie

Oferujemy Państwo doradztwo w zakresie spraw pracowniczych, które zmierzać ma do optymalnego wykorzystania zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Świadczymy usługi konsultingowe i doradcze związane z prawem pracy, w tym z rekrutacją pracowników, zatrudnianiem i zwalnianiem podwładnych i postępowaniem w sprawach zwolnień grupowych. Podstawą zatrudniania osób w przedsiębiorstwie są przepisy kodeksu pracy, jeśli z pracownikami zawiązywana jest umowa o pracę. W przypadku zaangażowania ich do wykonywania określonych zadań na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło, podstawą prawną stosunku pracy jest kodeks cywilny.

Doradzamy w sytuacjach zatrudniania nowych pracowników i odpowiedniego konstruowania dla nich umów. Wraz z Państwem wybierzemy prawną formę zatrudnienia i dobierzemy odpowiedni rodzaj umowy o pracę. Wskażemy, jakie obciążenia publicznoprawne będą spoczywać na Was w związku z zatrudnianiem. Zatrudnianie pracowników z Polski, jak i cudzoziemców z naszą pomocą będzie znacznie prostsze i stworzy warunki do optymalizacji kosztów rekrutacji i angażu do pracy pracowników.