Prowadzenie akt osobowych

Obowiązkiem pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników, nawet jeśli jest to jeden podwładny, będzie założenie i prowadzenie akt osobowych. Dokumentacja pracownicza powinna być przechowywana przez 50 lat w odpowiednich warunkach. Pracodawca powinien założyć i prowadzić dla każdego swojego pracownika zatrudnionego w przedsiębiorstwie oddzielną teczkę akt osobowych. Teczki osobowe muszą składać się z trzech części - części A zawierającej dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie, z części B, w której przechowuje się dokumenty osobowe dotyczące nawiązania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia oraz z części C z dokumentami związanymi z ustaniem zatrudnienia w danej firmie. Wszystkie teczki osobowe przygotuje dla Państwa nasze biuro rachunkowe. Dopiero zapełnienie wszystkich części akt powoduje, że teczka jest kompletna. Cennik wskaże, jakie będą koszty takich usług.