Odpowiemy na wszystkie pytania, doradzimy, umówimy na wizytę.
fax (32) 450-85-10
42-600 Tarnowskie Góry, woj. śląskie
Serdecznie zapraszamy na kolejną edycję Światowych Dni Przedsiębiorczości, które po raz kolejny organizujemy wraz z Urzędem Miasta Tarnowskie Góry oraz Izbą Handlowo Przemysłową. Więcej szczegółów po rozwinięciu.
Przygotowanie innych dokumentów w czasie trwania umowy o pracę np. upomnienia, nagany, wypowiedzenie itp.
Możliwe jest uchybienie obowiązkom ze strony pracownika. W takich sytuacjach należy przygotować dokumenty potwierdzające ten fakt
Za uchybienia względem Kodeksu pracy i obowiązującego w danym zakładzie pracy regulaminu, pracownik może zostać ukarany upomnieniem, naganą, a ostatecznie może zostać zwolniony w drodze wypowiedzenia lub dyscyplinarnie, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracodawca za uchybienie obowiązkom ze strony pracownika może go ukarać. Przy wyborze kary zwraca się uwagę przede wszystkim na rodzaj uchybienia i stopień winy pracownika, a także na przebieg dotychczasowej pracy i wielkość szkody dla przedsiębiorstwa.
Na życzenie klienta nasze biuro rachunkowe przygotuje odpowiednie dokumenty w czasie trwania umowy o pracę - naganę dla pracownika, upomnienie pracownika czy wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli zajdzie taka konieczność. Upomnienia i nagany w pracy są jedną z form potwierdzenia nałożonej na pracownika kary, choć nie jedynymi. W szczególnych przypadkach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z pracownikiem czy zdecydować się na zastosowanie w jego przypadku kary pieniężnej. Obowiązkiem pracodawcy przy karaniu pracowników jest zawiadomienie ich na piśmie o rodzaju naruszenia oraz daty naruszenia przyjętych regulaminów.
Serdecznie zapraszamy na kolejną edycję Światowych Dni Przedsiębiorczości, które po raz kolejny organizujemy wraz z Urzędem Miasta Tarnowskie Góry oraz Izbą Handlowo Przemysłową. Więcej szczegółów po rozwinięciu.
Odpowiemy na wszystkie pytania, doradzimy, umówimy na wizytę.
fax (32) 450-85-10
42-600 Tarnowskie Góry, woj. śląskie